12月3日，我县某电力器材公司18名职工携带一面写着“为民办实事 人民好公仆”字样的锦旗，专程送到县人社局，表达对县劳动人事争议仲裁院工作人员的感激之情。这18名职工因单位拖欠工资今年8月向县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，县劳动人事争议仲裁院经调解不成，依法裁决职工胜诉，后该公司诉讼至县法院，法院支持仲裁院裁决，一审判决职工胜诉，维护了职工的合法权益。近年来，县劳动人事争议仲裁院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人社系统中心工作，全面贯彻落实上级业务部门工作部署，以事实为依据，以法律为准绳，公正、及时、合法处理劳动人事争议，维护劳资双方合法权益，维护社会稳定。
创新工作机制。2018年7月，县人社局联合县司法局出台《关于设立宁阳县劳动人事争议法律援助工作站的通知》文件，工作站设在县劳动人事争议仲裁院，具体负责劳动人事争议仲裁法律援助工作，为困难职工群众依法维权，提供律师、法律工作者法律援助服务搭建平台，有了制度保障。
健全工作制度。县劳动人事争议仲裁院实施“阳光仲裁”工程，全面提升仲裁效能和服务水平，关心、关爱弱势群体，对老、弱、病、残、孕及农民工等弱势职工群众依法维权提供法律援助，建立“绿色通道”制度，实行“快立、快审、快结”，用实际行动，让职工群众感受到劳动仲裁“阳光”般的温暖，感受到劳动仲裁的法律权威，感受到公平公正的正义力量。
劳动仲裁+法律援助=工作实效。县劳动人事争议仲裁院法律援助工作制度建立以来，接待来访咨询200余人次，为困难职工群众提供法律援助服务50人次，劳动仲裁加法律援助工作常态化、制度化，广大职工群众得到实实在在的法律帮扶。今年5月，宁阳某生态餐饮有限公司拖欠17名职工工资，劳动仲裁快立、快审、快结，依法裁决该公司支付17名职工工资，维护职工合法权益。6月，17名职工向人民法院立案申请强制执行。
